 PLAN ONKELINX Ce n’est pas depuis la nuit des temps mais tout de même depuis des décennies que l’on parle de pénurie infirmière.
A vrai dire, il ne s’agit pas d’une réelle pénurie, car des infirmières il y en a ! Mais le problème est que la durée moyenne de la carrière de cette profession est d’environ 10 ans.
Raisons de cette désertion de la profession :
1. Pénibilité physique mais également psychique,
2. Non respect de la législation sur le temps de travail,
3. Normes non adaptées à la réalité du terrain,
4. Rémunération insuffisante par rapport aux responsabilités grandissantes,
5. Etc En mars 2009, la Ministre Onkelinx a fait part, à la presse, de son plan d’attractivité.
Ce plan d’attractivité est une concrétisation de l’accord de Gouvernement qui prévoit d’élaborer « des mesures afin d’améliorer l’attractivité de la profession d’infirmier ».
1. Allègement de la charge de travail et du stress,
2. Qualifications,
3. Rémunérations,
4. Reconnaissance sociale et association à la prise de décisions. Enfin quelqu’un qui veut revaloriser la professioninfirmière ? Sur le principe, on ne peut qu’applaudir, mais lorsqu’on entre dans les détails, toutes les craintes sont permises.
Les organisations syndicales sont intervenues auprès de la Ministre et des organes consultatifs où nous sommes présents (conseil national de l’art infirmier) pour faire-part de nos craintes sur ce plan qui n’est pas adéquat quant à une véritable attractivité de la profession. Le plan est un inventaire de mesurettes coûteuses alors que nous espérions des mesures réelles pour l’ensemble du personnel infirmier qui preste au chevet du patient. Première mesure mise sur pied : un supplément financier pour la formation du personnel.
Quelle déception : si le montant alloué est d’un million d’euros, le montant par lit agréé est de 14,35 € par an. Quelle aumône ! Deuxième mesure : un supplément pour les services de soirée. Les 7 millions d’euros qui y sont consacrés doivent permettre de payer un supplément au personnel qui preste entre 20H30 et 22H. Dans les faits, la somme qui revient au travailleur est de 3.04 € par heure pour les hôpitaux qui pratiquent le système des 11 % avec supplément horaire. Quel montant ridicule !
Le personnel des maisons de repos n’y a toujours pas droit parce que l’INAMI n’est pas encore décidé à modifier le montant de financement. Quel mépris pour le personnel de ce secteur !
Le plan budgétaire 2010 prévoit un élargissement des heures de soirées à partir de 19H30.
Quand on sait ce que cela représente financièrement et le couac de l’élargissement à partir de 20H30, je me pose vraiment la question si notre Ministre se rend compte de ce qui se passe réellement dans notre secteur. Troisième mesure :
Le 13 octobre 2009, le Gouvernement présente son plan budgétaire.
Nous sommes concernés par un point précis présenté comme : 7. Soins de santé : les infirmières augmentées.
Les infirmières ayant effectué une formation bénéficieront d'une prime de l'ordre de 2.250 euros nets en oncologie et soins intensifs, et de 500 euros en gériatrie, soit un coût de 37,3 millions d'euros en base annuelle. Dès 2010, toute prestation effectuée par une infirmière au-delà de 19H30 sera rémunérée comme heure de nuit. Pour quelques 75 prestations annuelles d'une heure, cela représentera une augmentation du salaire poche annuel de l'ordre de 300 à 500 euros. Cette mesure représentait un coût de 48 millions d'euros en base annuelle. En clair, cela veut dire que les infirmiers porteurs du titre en oncologie ou en soins intensifs recevront une prime de 2250 € par an et pour autant que ces personnes travaillent dans le service adéquat. Je me réjouis bien sûr pour ce personnel mais pourquoi le porteur du titre d’infirmier spécialisé en gériatrie ne reçoit que 500 € ? Y a-t-il des gradations dans le travail ? Les infirmières dans les autres services ne prestent-elles pas un travail lourd ou contraignant ?
Quelle tristesse devant cette discrimination alors que nous manquons de bras infirmiers. Madame Onkelinx pense-t-elle réellement que l’attractivité commence par les spécialités ?
Il semble que cette mesure aie été mal comprise par les journalistes, que les porteurs d’un titre professionnel bénéficieront d’une prime de 2250 € et les porteurs d’une qualification de 500 €. Il faut savoir que les organisations syndicales n’ont pas été consultées sur ces mesurettes mais que seul le politique est responsable de ce saupoudrage ridicule du budget. Il va de soi que nous couvrirons tout mouvement de mauvaise humeur contre ce plan qui doit encore avilir encore plus par la création d’un ordre infirmier répressif.
L’heure est grave, on se moque de nous et pire, car bientôt, nous ne pourrons même plus dire ce que l’on pense au risque de se voir sanctionné par l’ordre pour cause de désordre. Après le rêve et la lecture du projet, vient la réalité :
PAROLES, PAROLES, PAROLES.
Encore des mots, toujours des mots, les mêmes mots,
Rien que des mots… Suite aux nombreuses interpellations de nos affiliés, auxquels nous avons à nouveau précisé que les organisations syndicales n’avaient pas été associées à la décision, nous avons demandé à rencontrer la ministre pour leur faire part de la grogne des blouses blanches. Nous craignons qu’au lieu de diminuer la pénurie, celle-ci ne soit aggravée suite aux menaces de quitter la profession dont nous ont fait part les infirmiers non revalorisés et qui pourtant sur le terrain font le même boulot. Ce n’est pas avec des mesurettes ou des doses homéopathiques que le problème va se régler. Et vous qu’en pensez vous ? Pour toute réaction, proposition, contactez: Cloostermans Lina >> lire le document _________
19.11.2009
Personnes de contact: Lina Cloostermans, Guy Crijns - 081/25.40.32
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