Formations 2019

Quelques remarques ou contraintes ou spécificités parmi d’autres…

1.La formation n’est pas l’information
Être en formation n’est pas être dans un comité syndical. Cela suppose une volonté active d’apprendre, des comportements particuliers, une aptitude à l’écoute… voire une capacité de remise en question et de dépassement de soi.
La régularité, l’activité et l’assiduité des participants sont indispensables pour garantir la qualité des modules de formations.
2. Les modules sont réservés exclusivement aux militants ayant suivi le programme d’accueil
Toujours par souci d’efficacité, l’accès à ces modules est, aussi, souvent réservé à un nombre limité de participants. Il est donc important de s’inscrire rapidement.
N’hésitez pas à vous inscrire à une formation que vous jugez intéressante longtemps à l’avance et même si les dates ne sont pas encore connues. Vous serez invité à confirmer votre participation quelques mois avant le début de la formation.
3. Toutes les dates mentionnées dans ce programme sont données à titre indicatif
Les formateurs sont souvent externes à notre organisation et sont soumis à des contraintes d’agenda. Les dates officielles sont confirmées dans l’invitation à participer.
4. N’hésitez pas à prendre contact avec le responsable de la formation pour tout renseignement que vous jugez utile
De même toutes les informations ou communication en rapport avec la formation (inscription, annulation, absence, …) sont à communiquer au responsable de la formation dont les coordonnées sont reprises à la fin de cette brochure.

Comment s’inscrire ?

Toutes les inscriptions peuvent se faire :
1) directement auprès de votre responsable syndical qui relaiera votre demande;
2) auprès du service de formation qui demandera confirmation de votre inscription auprès de votre secrétaire permanent responsable. 
Pour des raisons administratives, les inscriptions sont clôturées au plus tard 15 jours avant le début d’un module.

Pour tout contact ou renseignement :

Luc Vincent (responsable de la formation)  
Tél. : 02 208 23 42 – GSM : 0472 61 29 52
luc.vincent@acv-csc.be
 

Janvier – Juin

Accueil des nouveaux délégués
Le 1er semestre de chaque année est dédié à l’accueil des nouveaux délégués en régions.
Objectifs :
  • Faire connaissance avec l’organisation, ses valeurs et son histoire. 
  • S’initier au travail syndical en équipe.
  • Susciter l’intérêt d’apprendre et de se mobiliser.
  • Créer des liens, découvrir les dimensions intersectorielles et interrégionales de la fonction publique.
  • Mettre en place une dynamique d’équipe.
  • Orienter vers les formations futures en expliquant le programme général.
La formation se fait sur 4 journées : 
  • Journée 1 : Le militantisme, les valeurs, la culture syndicale
  • Journée 2 : Le statut syndical 
  • Journée 3 : Les structures de la CSC
  • Journée 4 : La négociation et l’accueil de l’affilié
Les formations sont organisées à Nivelles, Charleroi, Mons, Tournai, Namur, Liège, Arlon et Bruxelles. D’autres cycles pourraient être organisés en 2019 en fonction des besoins et des nouvelles inscriptions.

Juin 

Législation sociale 
Objectif :
  • Examiner les articulations du système judiciaire belge, des différences des régimes privé/public, le contrat de travail, la rupture du contrat de travail, des préavis, …
Formateur : Giovanni Arrigo
Durée : 2 jours 
Dates :  Bouge les 7 et 13 juin 2019
Un autre groupe est prévu en septembre à l’Héliport (Bruxelles) en septembre.
Un risque psychosocial au travail : le stress – Les accidents de travail
Objectifs :
  • Rappel du cadre légal et des modifications.
  • Affiner la démarche syndicale à propos des risques psychosociaux.
  • Mieux collaborer avec le conseiller en prévention.
Durée: 2 jours
Formateur : C-Dast (Centre de Défense et d'Action pour la Santé des Travailleurs)
Dates et lieu : Bouge les 11 et 18 juin 2019
S’affirmer adéquatement dans le conflit
Objectifs :
  • En partant de l’expérience des participants, permettre à chacun de faire le point sur sa manière d’être en conflit.
  • Aider à affirmer son point de vue dans les situations potentiellement conflictuelles.
Durée: 2 jours
Formateur : Yellow Formation
Dates :  Bouge les 14 et 21 juin 2019
Un autre groupe est prévu en octobre à Charleroi.

Septembre

Législation sociale 
Objectif :
  • Examiner les articulations du système judiciaire belge, des différences des régimes privé/public, le contrat de travail, la rupture du contrat de travail, des préavis, …
Formateur : Giovanni Arrigo
Durée : 2 jours 
Dates :  Héliport (Bruxelles) les 10 et 17 septembre 2019

Octobre

S’affirmer adéquatement dans le conflit
Objectifs :
  • En partant de l’expérience des participants, permettre à chacun de faire le point sur sa manière d’être en conflit.
  • Aider à affirmer son point de vue dans les situations potentiellement conflictuelles.
Durée: 2 jours
Formateur : Yellow Formation
Dates et lieu :  Charleroi les 4 et 11 octobre 2019
Les mots du pouvoir – le pouvoir des mots
De manière ludique et variée, Philocité-Recherches animera une séance de désintoxication pour reprendre le pouvoir sur les mots.
Car mal nommer les choses, c’est ajouter du malheur au monde, disait Camus.
Or, force est de constater que, insidieusement, des mots sont dévoyés, travestis ou utilisés. De plus en plus et partout, la novlangue sévit.
Si vous souhaitez en savoir plus sur celle-ci, si vous désirez vous défendre intellectuellement, si vous voulez exercer votre esprit critique et apprendre à tendre l’oreille et à débusquer cette novlangue dans le discours politique, économique, patronal mais aussi associatif ou culturel  … cette formation est pour vous.
Durée: 2 jours contigus
Formateurs : Joël Michiels et PhiloCité
Dates et lieu : Bouge les 30 septembre et 1er octobre 2019
Pensions
Objectifs :
  • Approcher la réglementation générale. 
  • Comprendre les différents régimes (agents définitifs et contractuels). 
  • Examiner les nouvelles conditions de la péréquation et envisager les perspectives pour le régime des pensions du secteur public. 
Formateurs : Formateurs du SPF Pensions et Jean-Marc Delfosse secrétaire permanent
Durée : 2 journées
Dates  : Bouge les 2 et 9 octobre 2019
S’affirmer adéquatement dans le conflit
Objectifs :
  • En partant de l’expérience des participants, permettre à chacun de faire le point sur sa manière d’être en conflit.
  • Aider à affirmer son point de vue dans les situations potentiellement conflictuelles.
Durée: 2 jours
Formateur : Yellow Formation
Dates et lieu :  Charleroi les 4 et 11 octobre 2019

Octobre – Novembre - Décembre

Communication
Objectifs :
  • Repérer le fonctionnement de la communication dans diverses situations (par ex. le schéma de la communication, communication verbale et non verbale, dérapages, perte d’info, transformation de l’info, …)
  • Expérimenter des outils pour améliorer la communication.
  • Apprendre à reformuler et à questionner de manière appropriée pour gérer plus adéquatement ses émotions. 
Formateur : Bérengère Fayt (Humain avant tout)
Durée : 5 jours
Lieu : Bouge
Dates : 3 & 17 octobre, 06 & 27 novembre, 12 décembre 2019

Novembre - Décembre

Un risque psychosocial : le harcèlement (moral et sexuel)
Objectifs :
  • Connaître le cadre légal.
  • Comprendre l’aspect psychologique dans la relation avec l’affilié.
  • Constituer un dossier.
  • Présenter le dossier devant les différents niveaux d’intervention.
Formateurs : Michel Petit (ancien délégué permanent à la Communauté française) et Gery Degroide (délégué permanent SPF Justice et Conseiller en prévention)
Durée: 2 jours
Lieu(x) et dates encore à déterminer 
Négociation
Objectifs :
  • Mieux comprendre les stratégies managériales utilisées par l’autorité afin de mieux négocier.
  • Apprendre non pas à utiliser ces stratégies mais à pouvoir les dénoncer.
  • Cerner le rôle et l’action du délégué pendant ces négociations.
Attention : une formation similaire sous forme de sensibilisation est prévue depuis 2014 dans le cycle d’accueil des nouveaux délégués. Cette formation, dans cette version allongée sur 2 journées, s’adresse uniquement aux délégués chevronnés qui ont suivi le cycle d’accueil avant 2014. 
Formateur : Michel Petit (ancien délégué permanent de la Communauté française)
Durée: 2 jours
Lieu(x) et dates encore à déterminer 
La formation de base à la Sécurité et à la Santé dans les services publics en promotion sociale
Depuis 1988, le service de formation a développé différents programmes créés par convention avec l’Institut de Promotion Sociale à Namur. 
La formation organisée dans le cadre de la promotion sociale est sanctionnée par un diplôme reconnu par la Communauté française.
Objectifs:
  • Former des délégués qui veulent s’engager dans le domaine de la sécurité et de la santé ; notamment les délégués qui sont régulièrement amenés à faire des visites de bâtiments.
  • Donner des outils performants en vue de permettre de négocier plus efficacement. 
Public visé: Pour les délégués qui ont suivi la formation à l’accueil et qui se consacrent principalement aux matières relatives à la sécurité et au bien-être sur les lieux de travail. Priorité sera donnée à ceux (celles) qui sont appelé(e)s à négocier dans les comités adéquats. 
Lieu de formation: A l’IEPSCF -  Place de l’École des Cadets 6 - 5000 Namur
Durée: La formation s’étale sur deux années :
- 1 ère année: 60 heures de cours (12 jours)
La réussite de l’évaluation faite à l’issue de la première année conditionne la poursuite de la seconde année de cours. 
- 2e année: 36 heures de cours (6 jours)
Principales matières dispensées:
  • Organisation générale de la sécurité
  • Politique de prévention
  • Les risques individuels et collectifs
  • Ambiance des lieux de travail, premiers soins
  • La médecine du travail et Ergonomie
  • Aspects juridiques liés à la législation concernée
  • Mission et fonctionnement des comités de concertation et comités PPT
  • Prévention des incendies
  • Études de cas pratiques
Dates :
Deux groupes sont prévus. La matinée d’accueil est fixée :
- 1er groupe : 19/09/2019 (date à confirmer)
- 2ème groupe : 26/09/2019 (date à confirmer)