Travailler à 4/5e

En 2012, la réglementation concernant la semaine de 4 jours a été modifiée. Depuis le 1er janvier 2012, il existe trois possibilités de travailler à 4/5e dans le régime de la semaine de 4 jours :
  • Semaine de 4 jours avec prime, pendant maximum 60 mois
  • Semaine de 4 jours sans prime
  • Pour les statutaires uniquement : Semaine de 4 jours avec prime à partir de 55 ans, jusqu’au départ à la retraite (ou à partir de 50 ans si 28 années de service ou avoir exercé un métier lourd)
Si vous étiez déjà dans le régime de la semaine volontaire de 4 jours avant le 1er janvier 2012, vous disposiez d’une période de 60 mois maximum à partir du 1er septembre 2012. Sauf en cas d’interruption de cette période, ce délai expire pour la plupart d’entre vous le 31 août 2017.
Ci-dessous, nous énumérons les possibilités dont les contractuels et les statutaires disposent pour continuer à travailler à quatre cinquièmes. Les possibilités reprises en premier sont en principe financièrement plus avantageuses que les suivantes.